Die berufsbegleitende LIDIA Weiterbildung befähigt Sie, interkulturelle und antirassistische Trainings und Beratungsprojekte durchzuführen und in Ihrer Organisation als interkulturelle/r ExpertIn zu agieren.

• Der 6. Durchgang der LIDIA – Weiterbildung startet im März 2010.

• Telefonische Beratung im LIDIA/VIA Büro unter Tel. 089 - 4190 2728.

• Download Flyer "LIDIA TrainerIn/BeraterIn 2010" pdf-Datei (136 KB)

• zum Download der Dokumentation "LIDIA TrainerIn/BeraterIn 2006 "

• Beginn: 07. März 2010

• Umfang: 37 Tage

• Ort: Studienzentrum für evangelische Jugendarbeit Josefstal (Schliersee/Bayern), Kloster Höchst im Odenwald und Karaburun (Türkei). Alle Module sind mit Übernachtung.

• Preis: 4.200,- Euro incl. Unterkunft im Doppelzimmer und Verpflegung für die gesamte Weiterbildung. Aufschlag EZ 250,- (Höchst + Josefstal) sowie 100,- (Türkei).

Die Anzahl der Teilnehmenden beträgt 16 Personen.

• Anmeldeformular: Download Anmeldeformular (doc. Dokument 55 KB)

• Anmeldeschluß ist am 11. November 2009.

• Infotag zur Weiterbildung (kostenlos):Termin: 23. Oktober 2009, 10:30 -17:00 Uhr in München. Vorstellung von Konzeption und Verlauf der Weiterbildung, Team und TrainerInnen.
Bitte melden Sie sich bei LIDIA bis zum 16.10.09 für den Infotag an

• Zertifikat: Alle Teilnehmenden erhalten eine ausführliche Bescheinigung mit den Inhalten der Weiterbildung bzw. nach Teilnahme an allen Modulen, einem Praxisnachweis, einem schriftlichem Bericht und der erfolgreichen Teilnahme am Abschlusskolloquium ein detailliertes Zertifikat.
Mit dem Schwerpunktmodul 2 wird den Teilnehmenden die erste Woche der Ausbildung "Betzavta - Miteinander" anerkannt.

• Beratung und weitere Informationen:
LIDIA Bayern - VIA Bayern e.V.
Landwehrstr. 35, D- 80336 München
Tel. 089 / 4190 2728, Fax: 089 / 4190 2727
Email: info@via-bayern.de

• Veranstalter:
VIA Bayern Verband für interkulturelle Arbeit e.V.
www.via-bayern.de

Studienzentrum für evangelische Jugendarbeit Josefstal e.V.
www.josefstal.de

         


•In Kooperation mit dem Institut für interkulturelle und interreligiöse Kommunikation der Deutschen Universität in Armenien

•weitere Partner:
IQM Institut für interkulturelle Qualitätsentwicklung München, www.i-iqm.de

Riesner & Braun Consulting Berlin, www.rbc-berlin.de

Phoenix e.V. Duisburg, www.phoenix-ev.org

Die Teilnehmenden eignen sich fachliche und persönliche Kompetenzen an, um eigenständig interkulturelle Trainings und Beratungsprojekte zur interkulturellen Öffnung durchzuführen.

• Sie erwerben interkulturelle Kompetenz und lernen diskriminierende Strukturen zu erkennen.

• Sie lernen verschiedene Konzepte von interkultureller und antirassistischer Bildung sowie Beratung kennen, um diese auf unterschiedliche Kontexte und Zielgruppen hin anzupassen.

• Sie erwerben Handlungskompetenz im Umgang mit interkulturellen Themen und setzen sich hierbei mit der eigenen Person und Rolle als TrainerIn bzw. BeraterIn sowie mit den Möglichkeiten und Grenzen pädagogischer Intervention auseinander.

• Sie entwickeln, adaptieren und erproben eigene Bausteine und führen selbstständig ein Praxisprojekt durch, das in der Weiterbildung fachlich begleitet wird.

• Sie lernen prozessorientiert in der Gruppe.

Die LIDIA - Weiterbildung verbindet die Themen Interkulturelle Verständigung, (Anti-) Diskriminierung / (Anti-) Rassismus sowie Demokratie und Toleranz. LIDIA versteht die Weiterbildung im Kontext einer integrierten Menschenrechtsbildung für die Einwanderungsgesellschaft.

Grundlagen 1 / Höchst / 07.-09.03.2010
Einstieg in die Weiterbildung; Geschichte der Zuwanderung und Integration sowie Migrationssozialarbeit

Grundlagen 2 / Josefstal / 23.-25.04.2010
Interkulturelle Öffnung und Diversity Management; Menschenbilder

Schwerpunkt 1 / Josefstal / 06.-10.06.2010
Interkulturelle Verständigung, Interkulturelle Kommunikation

Schwerpunkt 2 / Karaburun,Türkei / 25.09.-02.10.2010
(An-/Abreise am 24.9. bzw. 3.10.) Programm „Betzavta, Miteinander“ aus Israel: Konflikte demokratisch regeln; Toleranzdefinition; Programm „Ohne Angst verschieden sein“

Schwerpunkt 3 / Höchst / 07.-11.11.2010
Systemische Organisationsberatung im interkulturellen Kontext

Praxis 1 / Josefstal / 19.-22.01.2011
Auftragsklärung, Didaktik, Aufbau von Trainings, Gestaltung von Lernprozessen, TrainerInnenhaltung, interkulturelle und antirassistische Bildungskonzepte

Schwerpunkt 4 / Höchst / 21.-24.03.2011
Antirassismustraining; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Praxis 2 / Josefstal / 13.-15.05.2011
Begleitung der Praxisprojekte; Reflexion des Praxisprojekts in der Weiterbildungsgruppe, Appreciative Inquiry

Kolloquium und Abschluss / München / voraussichtlich 10.6.2011
Kolloquium (falls Zertifikat gewünscht) und feierlicher Abschluss der Weiterbildung

Die Weiterbildung wendet sich an Fachkräfte der Sozialen Arbeit, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Verwaltung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie sonstige Interessierte. Sie sollten folgendes mitbringen:

• Erfahrung in Gruppenleitung und Moderation

• Erfahrung in der Migrationsarbeit und/oder mit interkultureller/antirassistischer Pädagogik

• Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen fachlichen sowie persönlichen pädagogischen Haltung

Falls Sie unsicher sind ob diese Weiterbildung für Sie geeignet ist, können Sie dies gerne auf dem Infotag oder im Beratungsgespräch mit uns klären.

Eine vielfältige Zusammensetzung der Gruppe bezüglich Geschlecht, Alter, Herkunft und beruflicher Hintergründe wird angestrebt.

Kursleitung

• Marina Khanide: Dipl. Sozialpädagogin, interkulturelle Trainerin mit Migrationshintergund, Trainerin für internationale Demokratie- und Toleranzprogramme, freie Mitarbeiterin beim Studienzentrum für evangelische Jugendarbeit in Josefstal und von 1995-2006 freie Mitarbeiterin am CAP - Centrum für angewandte Politikforschung der Ludwig Maximilians Universität München. Autorin des Handbuchs „Ohne Angst verschieden sein“. Ausbildungstrainerin für die Programme „Ohne Angst verschieden sein“, „Betzavta - Miteinander“, „Eine Welt der Vielfalt“ sowie „Achtung (+) Toleranz“. Lehrbeauftragte an der evangelischen Fachhochschule Nürnberg.

• Franziska Szoldatits: Dipl. Sozialpädagogin, Master of Arts in Interkultureller Kommunikation, von Juli 2005 bis Dez. 2007 pädagogische Referentin beim VIA Bayern e.V.
Mitarbeiterin der Stelle für interkulturelle Arbeit der Landeshauptstadt München.
Zuvor tätig im strategischen Personalwesen der Siemens AG. Beraterin für interkulturelle Öffnung.
Interkulturelle und Betzavta -Trainerin.


Die Kursleitung begleitet die Weiterbildung kontinuierlich und verknüpft die Inhalte der einzelnen Module.

ReferentInnen (u.a)

• Austen P. Brandt: Begründer und Vorsitzender des bundesweiten Vereins Phoenix e.V. - Für eine Kultur der Verständigung. Trainer für Anti-Rassismus-Trainings und Empowerment-Trainings für People of Colour.

• Sabine Handschuck: Dr. päd. Diplom Sozialpädagogin und Theaterpädagogin; EFQM- Assessorin; Trainerin für die Programme Interkulturelle Verständigung, Betzavta, Eine Welt der Vielfalt, Forumtheater; ehem. Beauftragte für interkulturelle Arbeit bei der Landeshauptstadt München; Fortbildungen für kommunale und Länderverwaltungen; Interkulturelle sozialräumliche Qualitätsentwicklung, Organisations- und Personalentwicklung; Lehrtätigkeit an der Fachhochschule Hamburg; zahlreiche Veröffentlichungen.

• Silke Riesner: geschäftsführende Gesellschafterin bei Riesner & Braun Consulting, Berlin.
Dipl.-Pädagogin, Supervisorin / Coach, Systemische Organisationsberaterin, langjährige Erfahrung als selbstständige Organisationsberaterin und Trainerin in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Bereich Changemanagement.

Alle TrainerInnen/ReferentInnen der LIDIA - Weiterbildung besitzen langjährige Erfahrung in der Trainingspraxis und der Fortbildung von MulitplikatorInnen.

• Termin: 23. Oktober 2009, 10:30 -17:00 Uhr in München.
Vorstellung von Konzeption und Verlauf der Weiterbildung, Team und TrainerInnen.

Bitte melden Sie sich bei LIDIA bis zum 16.10.09 für den Infotag an.